南方日报讯 （记者/陈欢通讯员/李冰琪）近年来炒股10倍杠杆，湛江市人社局不断推动源头治理欠薪工作，强化劳动力市场监管，构建法治化营商环境，广泛开展维护劳动者权益行动。
在过去的一年里，市人社局积极落实省、市有关源头治理欠薪的工作部署，广泛开展源头治理欠薪工作，当好劳动者的“护薪人”，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，建立市、县市区、镇街、社区四级欠薪治理网络，坚持日常执法与专项巡查相结合，监管在建工程项目落实保障农民工工资支付制度情况，及时查处并纠正企业违规用工行为。
去年2月，霞山区农某辉因未能在霞山区人社局文书告知所规定期限内按要求足额支付工人工资，被移送至公安机关查处。经霞山区检察院对其拒不支付劳动报酬行为提起公诉，霞山区人民法院于去年12月底依法作出判决，判处农某辉有期徒刑一年，释放了严厉打击恶意欠薪行为的强烈信号。
2023年，湛江市首个工资权益保障服务站在吴川产业转移工业园正式挂牌成立，源头治理欠薪工作迈向更高台阶，更好地保障了劳动者合法权益，促进社会和谐稳定发展。
此外，针对新业态企业未签订劳动合同或新型用工协议、新业态公平就业、劳动报酬发放、休息休假等情况开展新业态劳动用工检查行动，推广使用电子劳动合同以及麻章和谐劳动关系综合试验区省市共建。
2023年，全市共收到6910条违反劳动保障法律法规举报投诉线索，均实现办结，全市人社部门主动监察用人单位1077户，涉及劳动者6.32万人，为8310名劳动者追回工资9742万元；向公安机关移送欠薪案件76件；向法院移送案件39宗；对全市严重拖欠农民工工资的18家用人单位及其有关人员纳入“黑名单”实施联合惩戒；举办劳动保障监察员和劳资管理人员业务培训，规范企业用工主体行为。广大劳动者最关心、最直接的利益问题得到妥善解决。
在劳动纠纷层面，市人社局印发《关于开展劳动人事争议三方联合调解工作实施方案》，推动企业、工会、工商联等部门沟通，实现各方资源整合、信息共享，增强纠纷预防化解实效性，快调快裁审理仲裁案件，依法保障劳动者合法权益。
同时开展行政执法案卷评查工作，随机对各县（市、区）的劳动保障监察案卷进行评查，共评查案件10宗，提出强化调查取证、规范笔录制作及案件整理归档等方面整改建议炒股10倍杠杆，全面提升劳动保障执法规范化水平。截至2023年，全市共处理劳动仲裁案件5602宗，总调解成功率同比增长14.2%。